Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ Центральный межрайонный ЦЗН по Нуримановскому району

Отдел ГКУ Центральный межрайонный центр занятости населения по Нуримановскому району

Свыше 3 тысяч старшеклассников и студентов колледжей приняли участие в акции «Профнавигатор-2018»

9 февраля на ВДНХ в рамках III Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) состоялся круглый стол, посвященный вопросам межведомственного взаимодействия по проблемам подготовки специалистов и рабочих кадров. Выступая на круглом столе, заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Фанур Шайхисламов назвал профессионально-квалификационный дисбаланс рынка труда, возникающий вследствие несоответствия квалификационных характеристик работников квалификационным требованиям рабочих мест, одним из серьезных факторов сдерживания социально-экономического развития республики. Как отметил Фанур Шайхисламов, 76 % свободных рабочих мест, имеющихся в настоящее время в республиканском банке вакансий, составляют рабочие специальности: водитель автомобиля (18,6 тыс. вакансий), повар (4,5 тыс. вакансий), электрогазосварщик (3,8 тыс. вакансий), швея (3,5 тыс. вакансий), охранник (3,3 тыс. вакансий), медицинская сестра (3 тыс. вакансий), оператор звукозаписи (2,9 тыс. вакансий), кондуктор (2,8 тыс. вакансий), бетонщик (2,7 тыс. вакансий), каменщик (2,7 тыс. вакансий), тракторист (2,6 тыс. вакансий), токарь (2,4 тыс. вакансий), слесарь-ремонтник (2,4 тыс. вакансий), монтажник (2,3 тыс. вакансий), электросварщик ручной сварки (2,3 тыс. вакансий), плотник (2,2 тыс. вакансий), кухонный рабочий (2,1 тыс. вакансий), тракторист-машинист сельскохозяйственного производства (1,9 тыс. вакансий), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (1,9 тыс. вакансий), врач (1,8 тыс. вакансий), штукатур (1,8 тыс. вакансий), слесарь по ремонту автомобилей (1,8 тыс. вакансий), слесарь-сантехник (1,8 тыс. вакансий), инженер (1,7 тыс. вакансий), рабочий строительный (1,7 тыс. вакансий), бухгалтер (1,6 тыс. вакансий), маляр (1,6 тыс. вакансий), арматурщик (1,5 тыс. вакансий), овощевод (1,5 тыс. вакансий), пекарь (1,5 тыс. вакансий) и т. д.

В итоге спрос на врачей разных квалификаций превышает предложение в 62 раза, кровельщика — в 44 раза, облицовщика — плиточника — в 42 раза, овощевода — в 29 раз, автоэлектрика — в 26 раз, сварщика — в 24 раза, отделочника — в 22 раза, электромонтажника — в 18 раз, каменщика — в 17 раз, монтажника — в 16 раз, фрезеровщика — в 16 раз, бетонщика — в 13 раз, швей — в 13 раз, оператора станков с программным управлением, проводника пассажирского вагона и токаря — в 13 раз, машиниста экскаватора — в 11 раз, шлифовщика — в 11 раз, станочника — в 10 раз.

С другой стороны, имеется целый ряд специальностей, по которым, напротив, предложение значительно превышает спрос. Среди рабочих профессий на рынке труда сегодня наблюдается переизбыток гардеробщиков, дояров, кладовщиков, операторов котельной, операторов электронно-вычислительных машин, почтальонов, продавцов, санитаров (санитарок), сторожей, уборщиков производственных и служебных помещений. Среди служащих наблюдается избыток таких специалистов как администратор, бухгалтер, главный бухгалтер, диспетчер, заведующий складом, заведующий хозяйством, специалист, старший бухгалтер, техник, экономист, юрисконсульт.

По словам министра образования Башкортостана Гульназ Шафиковой, в республике в прошлом году на 2% увеличилось количество абитуриентов, поступивших в средне-специальные учебные заведения. В настоящее время в колледжах и профессионально-технических учреждениях обучаются более 100 тысяч студентов. В 2017 году 55 профессиональных образовательных организаций осуществляли подготовку кадров по 50 наиболее перспективным и востребованным на рынке труда профессиям и специальностям. Но, по словам министра, рынок диктует свои условия и в скором времени многим вузам и ссузам придется отказаться от обучения по невостребованным профессиям.

- Мы говорим о необходимости рабочих профессий. В настоящее время в зоне риска находятся те профессии, которые не востребованы — это экономисты, юристы. От педагогов мы будем отказываться очень избирательно. Конечно же, если они захотят, будем переучивать их новым профессиям. Ведь, действительно, не каждый человек может стать педагогом. Кадры нам важны, самое главное, чтобы они владели современными компетенциями, — подчеркнула министр. — Мы видим, какие вакансии сегодня востребованы рынке труда, исходя из этого министерство образования формирует примерный заказ по специальностям для учебных заведений, но этот заказ они начинают исполнять через год, плюс 3–4 года обучения. К моменту получения специальности она уже может потерять свою актуальность на рынке труда. Мы остро нуждаемся в среднесрочных прогнозах, чтобы понимать, какие профессии будут реально востребованы в ближайшие пять лет, — сказала Гульназ Шафикова.

Потребность рынка труда Башкортостана в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах в 2018 году составит 66,7 тысяч человек, к 2020 году цифра возрастет до 69 тыс. По словам начальника отдела социальной политики минэкономразвития Надежды Закорецкой, больше всего специалистов, по прогнозам ведомства, потребуется машиностроительному комплексу (13,8%), сельскому и лесному хозяйству (12,6%) и сфере экономики и управления (12%). К 2030 году республика больше всего будет нуждаться в кадрах для обрабатывающих производств, сельского хозяйства и торговли.

Вице-президент торгово-промышленной палаты Башкортостана Зульфия Халикова напомнила о разработанном атласе новых профессий, где обозначены тренды и востребованные профессии на ближайшие 20 лет, которые должны быть детально изучены директорами колледжей и ссузов.

Кроме того, в рамках III республиканского чемпионата «Молодые профессионалы» с 9 по 12 февраля по всей республике проходила профориентационная акции «Профнавигатор-2018». В общей сложности на 7 различных площадках профессиональных образовательных организаций городов Уфы, Белебея, Нефтекамска, Стерлитамака и Сибая в акции приняли участие свыше 3 тысяч 300 учащихся общеобразовательных организаций и организаций среднего профессионального образования.

В Уфе основной площадкой соревнований был определен выставочный комплекс ВДНХ-ЭКСПО. Здесь 9–10 февраля специалисты службы занятости населения г. Уфы оказывали учащимися и студентам государственные услуги по профессиональной ориентации в интерактивном формате «Карьерный навигатор — 2018». Вниманию участников была представлена информация о положении на современном рынке труда, о востребованных и перспективных профессиях и специальностях, соответствующих приоритетным направлениям развития экономики Республики Башкортостан, требующих среднего профессионального образования (ТОП — РЕГИОН).

Учащиеся познакомились с «Атласом новых профессий», приняли участие в профориентационных играх и викторинах на расширение знаний о мире профессий и вопросах экономической жизни общества.

Психологи службы занятости познакомили учащихся с рекомендации по вопросам осознанного выбора профессий и направления профессионального обучения, построения карьерного плана; студентам были даны рекомендации по организации поиска работы, предоставлена информация по вопросам эффективного поведения на рынке труда и построения профессиональной карьеры.

Обновлено 13 февраля 2018 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
50 253
рабочих места

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
24 722
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Кому предоставляется услуга по социальной адаптации?

Посмотреть ответ