Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ Центральный межрайонный ЦЗН по Нуримановскому району

Отдел ГКУ Центральный межрайонный центр занятости населения по Нуримановскому району

Информация для работодателей

Отдел ГКУ Центральный межрайонный ЦЗН по Нуримановскому району доводит до сведения работодателей, что согласно п. 3 ст. 25 закона «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановления Правительства Республики Башкортостан от 17 ноября 2015 года № 480 утверждено «Положение о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан». Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации Республики Башкортостан (www.npa.bashkortostan.ru).

В соответствии с данным Положением работодатели, осуществляющие деятельность на территории Республики Башкортостан, обязаны представлять информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в Центр занятости населения по месту фактического нахождения работодателя. При наличии у работодателя филиала, представительства или иного обособленного подразделения информация представляется по месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного подразделения.

Сведения необходимо представлять ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, по адресу: РБ, Нуримановский район, с. Красная Горка, ул. Советская, 60 (здание налоговой инспекции, 2 этаж).

Дополнительная информация по телефону 8-34776 2-28-97
Обновлено 27 июня 2019 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
45 523
рабочих места

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
26 260
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: В каких случаях гражданам, обратившимся в службу занятости в поисках работы, предоставляется услуга по профессиональной ориентации?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости